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Beim Hugendubel Verdi Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus ganz unterschiedlichen Bereichen mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir in schwierigen Zeiten für mehr Transparenz im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zur Information und zum Austausch geben. 30/06/ · Beim Hugendubel Verdi Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus ganz unterschiedlichen Bereichen mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir in schwierigen Zeiten für mehr Transparenz im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zur Information und zum Austausch geben. WELTBILD: Einst Vorzeigeunternehmen der katholischen Kirche und Europas größter Buchversender. die spektakuläre Pleite. Dann übernahm der Milliardär Walter Dröge das Ruder und fuhr mit der verbliebenen Belegschaft Schlitten. Hunderte weitere KollegInnen verloren ihren Job und ständig wechselnde Geschäftsführer verstrickten sich in eine Dauerfehde mit dem Betriebsrat. Seit März. 02/11/ · Beim Weltbild Verdi Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus ganz unterschiedlichen Bereichen mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir in schwierigen Zeiten für mehr Transparenz im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zur Information und zum Austausch geben.

Dann übernahm der Milliardär Walter Dröge das Ruder und fuhr mit der verbliebenen Belegschaft Schlitten. Hunderte weitere KollegInnen verloren ihren Job und ständig wechselnde Geschäftsführer verstrickten sich in eine Dauerfehde mit dem Betriebsrat. Seit März ist es wieder ruhiger. Das Unternehmen ist stabil, GF und BR bemühen sich um eine konstruktive Zusammenarbeit.

Kommentar veröffentlichen Sie können Ihre Kommentare vollständig anonym abgeben. Wählen Sie dazu bei „Kommentar schreiben als Die Eingabe einer URL Internet-Adresse ist dabei nicht nötig. Freitag, September Hugendubler fordern Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung. München, September Den organisierten Beschäftigten geht es vor allem um die Sicherung der Arbeitsplätze.

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CSU will Sonntagsschutz kippen. Die CSU hatte bislang stets behauptet, am Schutz gegen die Ausbreitung verkaufsoffener Sonntage und damit am Sonntagsschutz generell nicht rütteln zu wollen. In ihrem Wahlprogramm zur Bundestagswahl plädiert nämlich nun auch die CSU für den Wegfall des Anlassbezugs. Sie sollen künftig nicht mehr von Märkten, Messen und Veranstaltungen abhängig sein. In Gesprächen hatte die Staatsregierung solche Pläne nämlich bisher immer abgestritten und so gar behauptet, hier klar auf der Seite der Sonntagsallianz einem Bündnis aus Gewerkschaft und den Arbeitnehmerorganisationen der Kirchen zu stehen.

Informationen der A llianz für den freien Sonntag. Raus aus der Konsumentenrolle: mach aktiv beim Infoblog mit! Dienstag, 3. August „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“. CSU will Sonntagsschutz kippen Die CSU hatte bislang stets behauptet, am Schutz gegen die Ausbreitung verkaufsoffener Sonntage und damit am Sonntagsschutz generell nicht rütteln zu wollen.

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Arbeitskampf bei Gorillas-Lieferdienst. Beschäftigte des Online-Supermarktes Gorillas treten nach fristloser Kündigung eines Kollegen in einen wilden Streik und blockieren Lager in Berlin. Bereits im Februar legten die Beschäftigten spontan die Arbeit nieder. Die kurze Geschichte eines intensiven Kampfes.

Mit seinem Visa hat er keinen Anspruch auf soziale Grundsicherung. Die Frau, die die Kündigung ausgesprochen hat, kannte er nicht. Und weder sie noch der Rider-Op konnte ihn die Frage beantworten, wie viel Fehltritte er gemacht hätte. Seine Kolleg:innen hingegen betonen immer wieder, was für ein guter Mitarbeiter er ist. Er sei sogar ganz oben im Ranking der besten Rider dabei gewesen. Was aber auch egal sei, denn Santiagos Kündigung verstehen sie als Drohung gegen alle Beschäftigten: In der viel zu langen Probezeit braucht es keine Gründe für Entlassungen.

So unerwartet wie Santiagos Entlassung war auch die Reaktion seiner Kollegen: Aus Protest legten sie spontan die Arbeit nieder. Die erste Reaktion der herbeigeeilten Manager sei lediglich gewesen zu betonen, dass es sich bei dem Protest um einen illegalen Streik handelte.

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Wer schreibt dieses Blog? Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben. Samstag, März Vereinbarung zu KUG wohl abgeschlossen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, ver.

Leider liegt uns diese Vereinbarung nicht vor. Wir können daher nicht sagen was nun auf Sie als Beschäftigte zukommt. Und an dieser Stelle ist es nicht angebracht zu spekulieren. Wir gehen davon aus, dass der Gesamtbetriebsrat alle Dehner Beschäftigten umfassend informiert. Auch gehen wir davon aus das in Märkten mit Betriebsrat, diese Gremien umfassend vom Gesamtbetriebsrat informiert sind. Die örtlichen Betriebsräte können eigentlich ihre Kolleginnen und Kollegen lückenlos informeiren.

In Märkten ohne Betriebsrat, könnte dies zum Beispiel durch ein FAQ, Hotline oder Zentrale GBR-Emailadresse zu KUG geschehen. Sollten wir weitere Informationen vom Gesamtbetriebsrat bekommen, werden wir informieren.

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Unterseiten Startseite Arbeitsrechtsthemen – Links Sozial- und Erziehungsdienste, Behindertenhilfe und Kitas – Kindertagesstätten Altenpflege Betriebsgruppen Caritas und kath. Kirche Faktenblätter Veranstaltungen Krankenhäuser. Donnerstag, 5. August 9 Jahre Blog und dann: „Es ist paradox: die miese Situation der Beschäftigten bei den Kirchen scheint niemanden zu interessieren Im Text des Beitrags wird dann weiter ausgeführt: Die kirchlichen Unternehmen sind in eine unüberschaubare Anzahl von Einrichtungen und Rechtsträgern aufgesplittert, die als Körperschaften des öffentlichen Rechts, als eingetragene Vereine oder gemeinnützige GmbH firmieren.

Sie werden je nach Sichtweise und Interessenlage unterschiedlich zugeordnet und gezählt und bilden auch bei gleicher Trägerschaft einen bunten Flickenteppich. Diese Einrichtungen haben sich zu profitablen Unternehmen mit ständig wachsenden Beschäftigtenzahlen entwickelt. Sie berufen sich immer noch auf die ihnen im Grundgesetz zugesicherte Kirchenautonomie und bestehen nach wie vor darauf, dass auf ihre Krankenhäuser, Altenheime und Beratungsstellen das Betriebsverfassungs- und das Mitbestimmungsgesetz nicht angewendet werden.

Das kirchliche Selbstordnungs- und Selbstverwaltungsrecht — auch als Selbstbestimmungsrecht bezeichnet — wird von den Kirchen arbeitsrechtlich insbesondere in drei Richtungen ausgeübt: Für eine Mitarbeit in kirchlichen Einrichtungen wird von den mehr als 1,3 Millionen Beschäftigten eine Übereinstimmung mit den kirchlichen Glaubens- und Moralvorstellungen erwartet. Anstelle eines Betriebs- oder Personalrates werden die kirchlichen Beschäftigten durch eine Mitarbeitervertretung an den betrieblichen Entscheidungen beteiligt.

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Dann übernahm der Milliardär Walter Dröge das Ruder und fuhr mit der verbliebenen Belegschaft Schlitten. Hunderte weitere KollegInnen verloren ihren Job und ständig wechselnde Geschäftsführer verstrickten sich in eine Dauerfehde mit dem Betriebsrat. Seit März ist es wieder ruhiger. Das Unternehmen ist stabil, GF und BR bemühen sich um eine konstruktive Zusammenarbeit.

Sie können Ihre Kommentare vollständig anonym abgeben. Wählen Sie dazu bei „Kommentar schreiben als Die Eingabe einer URL Internet-Adresse ist dabei nicht nötig. Freitag, 2. Andreas Krug, Ariane Kischel stellv. Vorsitzende und Berit Brusdeylins Reinhard Lipke, Uwe Kramm Vorsitzender und Walter Rohn. Martha Mayr, Pankraz Görl und Jürgen Horn.

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Dann übernahm der Milliardär Walter Dröge das Ruder und fuhr mit der verbliebenen Belegschaft Schlitten. Hunderte weitere KollegInnen verloren ihren Job und ständig wechselnde Geschäftsführer verstrickten sich in eine Dauerfehde mit dem Betriebsrat. Seit März ist es wieder ruhiger. Das Unternehmen ist stabil, GF und BR bemühen sich um eine konstruktive Zusammenarbeit.

Den Corona-Bedingungen angemessen treffen wir uns aber immerhin virtuell: In einem Livestream am März ab 18 Uhr. In der „Sendung“ blicken wir auf 20 Jahre ver. Lass Dich überraschen:. Du kannst den Stream über unsere Webseite: www. Hier hast Du auch die Möglichkeit, während der Sendung direkt über die Kommentarfunktion mitzumachen.

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30/03/ · Hugendubel Verdi Infoblog. Im Playmobland. Möbel Mahler psk-castrop.de Infoblog. OBI – psk-castrop.de Infoblog. OBI/HEV München – psk-castrop.de Infoblog Weltbild Verdi Infoblog. xxxlutz-verdi Infoblog. Impressum. Verantwortlich: psk-castrop.de – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bundesvorstand Paula-Thiede-Ufer 10 Berlin Telefon (0 30) 69 56 – 0 Fax (0 30) WELTBILD: Einst Vorzeigeunternehmen der katholischen Kirche und Europas größter Buchversender. die spektakuläre Pleite. Dann übernahm der Milliardär Walter Dröge das Ruder und fuhr mit der verbliebenen Belegschaft Schlitten. Hunderte weitere KollegInnen verloren ihren Job und ständig wechselnde Geschäftsführer verstrickten sich in eine Dauerfehde mit dem Betriebsrat. Seit März.

Kommentar veröffentlichen. Herzlich Willkommen Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren, liebe Interessierte, mit diesem Blog wollen wir als Gewerkschaft ver. Wir werden unser Bestes geben, so aktuell wie möglich, und so ausführlich wie nötig zu informieren. Zensur wird unsererseits bei Einträgen ausgeübt, die offensichtliich unfair sind, klar die Unwahrheit verbreiten oder ins Niveaulose abgleiten. Montag, März Wird der Wind in der Baur-Gruppe rauer?

Seit geraumer Zeit wird die Arbeitssituation in der Baur-Gruppe zusehends problematischer:. Gerade hier hatte sich Baur in der Vergangenheit immer vorbildlich verhalten. Die Belastungen, v. Das sind beunruhigende Anzeichen, völlig unabhängig von der aktuellen Corona-Krise. Umso mehr sind jetzt die Interessenvertreter der Beschäftigten wie Betriebsrat und die Gewerkschaft ver. Wir rufen deshalb alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, sich dort frühzeitig zu melden, wenn sie von den oben erwähnten Problemen betroffen sind.

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